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　　人工费直接从事建筑安装工程施工的工人（包括现场内水平及垂直运输等辅助工人）和附属辅助生产工人的基本工资◈★✿、附加工资和工资性津贴◈★✿。但不包含行政管理和技术人员◈★✿，材料采购◈★✿、保管和驾驶各种机械◈★✿、车辆的人员◈★✿，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人◈★✿，专职工会人员◈★✿、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资◈★✿。具体包含如下◈★✿：

　　1◈★✿、计时工资或计件工资◈★✿：指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬完美竞技平台官网◈★✿。

　　3◈★✿、津贴补贴◈★✿：指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴◈★✿，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴◈★✿。如流动施工津贴酷盘登陆◈★✿、特殊地区施工津贴酷盘登陆◈★✿、高温（寒）作业临时津贴◈★✿、高空津贴等◈★✿。

　　4◈★✿、加班加点工资◈★✿：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资◈★✿。

　　5◈★✿、特殊情况下支付的工资◈★✿：是指根据国家法律酷盘登陆◈★✿、法规和政策规定完美竞技平台官网◈★✿，因病◈★✿、工伤◈★✿、产假◈★✿、计划生育假◈★✿、婚丧假完美竞技平台官网◈★✿、事假◈★✿、探亲假◈★✿、定期休假◈★✿、停工学习酷盘登陆◈★✿、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资◈★✿。

　　计时工资是根据岗位协议工资标准（或点工工资标准）和出勤天数计算的职工星动报酬（岗位工资已包括加班加点及各种津贴）

　　计件工资是根据工长开据的施工任务完成单和工种综合单价◈★✿，先计算出整个班组的劳动报酬◈★✿，再根据职工个人工作时数计算出职工个人的劳动报酬◈★✿。

　　项目劳资员根据以上计算结果编制工资单职工收入部分◈★✿，为了和工资核算年关资料规定接轨◈★✿，把职工实际应得报酬作为应发工资总额◈★✿，再按档案工资标准余额◈★✿，不论是正数◈★✿、负数均作为生产奖处理酷盘登陆◈★✿。

　　会计人员根据工资转移单◈★✿，委托扣款单作工资代扣部分◈★✿，如职工养老金◈★✿、失业险金完美竞技平台官网◈★✿、住房公积金◈★✿、新职工住房补贴及委托代扣房租◈★✿、会费◈★✿、借款◈★✿、个人所得税等◈★✿。

　　某市政工程建筑企业（甲地）◈★✿，一般纳税人◈★✿，全部项目均营改增后签订合同◈★✿。2017年7月签订清包工工程合同1000万元（含税）◈★✿，其中材料金700万元（含税）完美竞技平台官网◈★✿，施工地点为乙地酷盘登陆完美竞技平台官网◈★✿，截止2017年12月工程完工◈★✿，款项支付完毕◈★✿。企业采用简易计税方式缴纳增值税◈★✿。