以前70后们要想进个像样子的工厂ღ★★◈，还得托熟人ღ★★◈，请客送礼之类的ღ★★◈，跟孙子似的ღ★★◈。现如今格局大变ღ★★◈，没有年轻人愿意进厂ღ★★◈。

　　一大批中小电缆厂如今世道不好ღ★★◈，之所以还能勉强维持ღ★★◈，是因为有一批60后ღ★★◈、70后的农民工在支撑ღ★★◈，他们上有老下有小ღ★★◈，不敢歇ღ★★◈，也不敢闹ღ★★◈，他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人ღ★★◈，能够改变家族命运ღ★★◈。

　　现在的80后ღ★★◈、90后完美体育手机APPღ★★◈，进厂打工主要是找对象谈恋爱ღ★★◈，顺便长点见识ღ★★◈，对于学习专业ღ★★◈、钻研技术ღ★★◈，根本不感兴趣ღ★★◈。

　　现在的城市子弟们靠着父辈的积累ღ★★◈，基本上都完成了转型ღ★★◈，根本不可能去工厂上班ღ★★◈，那是他们看不上的地方ღ★★◈。

　　干什么不好呢?干什么都比当工人舒服还挣钱多ღ★★◈，这是他们一致的看法ღ★★◈。计划经济年代当工人的荣光ღ★★◈，一去不复返了ღ★★◈。

　　所以工厂里都是农民工ღ★★◈，而农民工越来越少ღ★★◈，工资水平也越来越高ღ★★◈，其它成本也是年年看涨二宫步美ღ★★◈，最后产品就毫无价格竞争力了ღ★★◈。

　　要是哪个男孩子说自己在厂里上班ღ★★◈，就是农民工的女儿也会鄙视他ღ★★◈。这种舆论环境下ღ★★◈，这些电缆制造业还怎么玩ღ★★◈，真的玩不下去了ღ★★◈。

　　他们的职业最多的是房屋中介ღ★★◈、各类销售员之类的ღ★★◈，年纪超过30岁就难办了ღ★★◈。这也是中国经济的困难之处ღ★★◈。

　　十年后ღ★★◈，工厂要是关停ღ★★◈，如果不出现意外ღ★★◈，这些30多岁的农二代大学生大吵大闹一番后ღ★★◈，会大批失业ღ★★◈。

　　曾和某熟人聊天ღ★★◈，他说他村子里好几个大学毕业的孩子ღ★★◈，有一年到头都不上班的二宫步美ღ★★◈，就窝在家里考证ღ★★◈，各种各类的职业资格证ღ★★◈，忙个不亦乐乎ღ★★◈。

　　从用人角度看ღ★★◈，管理员和操作工ღ★★◈，中国1:8是合理的二宫步美ღ★★◈，德国约1:4ღ★★◈。但中国大学生录取率超70%ღ★★◈，算上存量劳动力ღ★★◈，也是严重结构失衡ღ★★◈，大学生太多ღ★★◈，怎么消化呢?

　　一旦楼市偏冷ღ★★◈，大批中介和各相关配套的个体户马上就失业ღ★★◈。到时这些农二代大学生们进退失据ღ★★◈，会大面积失业ღ★★◈，这是隐忧所在ღ★★◈。

　　电缆工厂需要大量理科生ღ★★◈，但是现在企业利润薄ღ★★◈，导致大量优秀学生选择从事金融ღ★★◈、法律ღ★★◈、中介等服务行业ღ★★◈，表示绝不进厂ღ★★◈。

　　不要相信什么高科技研发(光伏)ღ★★◈，说穿了就是买套进口高科技机器ღ★★◈。你看看“机床加工中心”ღ★★◈，基本是意大利ღ★★◈、德国的ღ★★◈。只要有一点儿波折ღ★★◈，企业就垮ღ★★◈。

　　普通员工最希望把企业的利润ღ★★◈，年底全部分掉ღ★★◈，房价这么高ღ★★◈，分钱最实惠ღ★★◈。他们不喜欢把利润留出来搞研发ღ★★◈，搞积累ღ★★◈。企业垮了ღ★★◈，反正明年换一家就是了二宫步美ღ★★◈。

　　大大小小的老板们何尝不是这种心态?辛辛苦苦挣点钱容易吗?还不如拿着钱去搞搞金融和房地产得了!

　　目前的劳动力市场是供需不匹配ღ★★◈，大量的年轻人没有技能ღ★★◈，但因为生活成本高ღ★★◈，也得要高工资;成本高昂的企业无力支付ღ★★◈，双方僵持ღ★★◈。

　　年轻人二宫步美ღ★★◈，骑驴找马ღ★★◈，随时跳槽ღ★★◈；缆企面对大量的生手ღ★★◈，前期培训费用打水漂ღ★★◈。其实大学生也活得差ღ★★◈，企业也活得差ღ★★◈，双输ღ★★◈。

　　现在一个企业只是招聘10人ღ★★◈，却写招聘100人ღ★★◈，原因是想多挑挑ღ★★◈，但实际上工资开得低;而农民工被某些唱高调的新闻误导ღ★★◈，对工资抱有太高期望ღ★★◈。

　　一是中国毁掉了“技校”完美体育手机APPღ★★◈，德国75%的中学生是去了技校ღ★★◈，中国90%的中学生是去了大学(主要是文科)ღ★★◈。

　　以前技校毕业去工厂ღ★★◈，现在进高校为了赚钱ღ★★◈，活生生把人关了三四年ღ★★◈，培养了一批酸秀才ღ★★◈。剩下的歪瓜裂枣完美体育手机APPღ★★◈，越来越不会干活ღ★★◈，还眼高手低ღ★★◈，一般工作不想干ღ★★◈，真要技术的工作干不了ღ★★◈，企业根本不敢要ღ★★◈。

　　做坏一批电缆产品ღ★★◈，损失远远大于节约的工资ღ★★◈，熟练工培养周期太慢ღ★★◈，所以出现抢工人ღ★★◈。说白了ღ★★◈，工人很多完美体育手机APPღ★★◈，但是有点儿技术的不多ღ★★◈，企业没法用ღ★★◈。

　　90后的农村员工ღ★★◈，绝大多数是喝可乐ღ★★◈、吃麦当劳长大的ღ★★◈，刚刚出来工作的时候ღ★★◈，就遇到新《劳动合同法》的强力保护ღ★★◈，根本不关心企业的难处ღ★★◈。

　　90后员工只会和老板儿子比生活待遇ღ★★◈，然后产生怨恨心态ღ★★◈。这个状态ღ★★◈，很难维持多久的ღ★★◈。我们国家的经济ღ★★◈，必将迎来一次考验ღ★★◈。

　　很多企业招聘给出了4000～7000元的工资ღ★★◈，其实是“计件ღ★★◈，不交社保”二宫步美ღ★★◈，新手根本拿不到这些ღ★★◈。

　　今后机器会慢慢取代一部分人力ღ★★◈。机器不需要缴纳社保ღ★★◈，也不需要“辞退赔偿”ღ★★◈。当然ღ★★◈，大部分工种还是要人力完成ღ★★◈。

　　劳动关系不稳定ღ★★◈，员工大流动ღ★★◈，熟悉本企业特定岗位的工人越来越少ღ★★◈，所以做高科技ღ★★◈、高质量ღ★★◈、高效率企业就是个笑话ღ★★◈。

　　中国制造业利润薄ღ★★◈，就业人数多ღ★★◈，还在初级阶段ღ★★◈，在没有进入高科技打遍天下的水平前ღ★★◈，“财政ღ★★◈，老板ღ★★◈，员工”ღ★★◈，不可能同时乐呵呵ღ★★◈。

　　现在情况是ღ★★◈：财政满意ღ★★◈，员工满意ღ★★◈，小老板不容乐观了ღ★★◈。中间掉链子的后果就是ღ★★◈，就业压力跳过企业完美体育手机APPღ★★◈，直接到了各地方ღ★★◈。

　　要为中小企业减负ღ★★◈，优化民企经营环境ღ★★◈，怎么搞?其实大家心知肚明ღ★★◈，那样才是90后们好日子的开始ღ★★◈。完美体育在线入口ღ★★◈，完美电竞完美竞技平台官网ღ★★◈！电缆ღ★★◈。完美体育手机APPღ★★◈！电缆工程ღ★★◈，完美体育ღ★★◈，今日头条ღ★★◈，